Changcheng Automobile Engineering College Kritik Pensionering Vindvågor, konvex elektrisk motorisering Vägtyp Svårigheter

Den 12 mars tillkännagavs Changcheng Automobile Engineering Universitys granskning av avgången. 91che granskning, denna incident har ännu inte visats, och den interna förvaltningen av Changcheng Automobile har varit på djupet och nästa problem har tagits upp.

Changcheng Automobiles teknik för elfordon är relativt svag och svag. Att följa den globala bilindustrin, elektrisk mobilitet, intelligenta bilar, elteknik för långdistansbilar, elektrisk körning, elkraftsystem etc. Otillräcklig insats av tekniska forskningsresurser, antalet tillryggalagda mil, laddningshastighet och intelligent vattenjämlikhet har lett till konkurrensen. Detta beror på att Longcheng Automobile har en stor konkurrenskraft på elbilsmarknaden, och det är svårt att attrahera avancerade talanger.

Changcheng Automobiles strukturstrukturhanteringsmodell är också ett problem i närvaro av Linlin Ren. Under de senaste åren har Changcheng Automobile fortsatt att göra en rad strukturella justeringar, men det finns fortfarande några allvarliga problem inom företaget. Som en återspegling av personalen är det mer personal på den interna mellannivån och uppåt, det finns fler personer i nivån och sinnet är bättre än utsidan. På så sätt påverkas inte företagets beslutseffektivitet och genomförandekraft och företagets beslutseffektivitet minskar.

Explosionen av vinden och vågorna i arbetsstyrkan är ett oundvikligt resultat efter att en viss mängd triviala problem har ackumulerats. Changcheng Automobiles anställda får inte arbeta direkt i fabriken, men de anställda i mellan- och högnivåfabrikerna får inte lämna fabriken. Även om det finns några anställda som har lämnat fabriken, och det finns några duktiga och begåvade personer som inte har haft råd med rikedomen, råder det ingen tvekan om att andra människor inte kommer att kunna lämna företaget.

När man analyserar orsakerna till personalseparering, uppsägningar, ved, utrustningsbehandling och anställning av anställda, förutom de individuella faktorerna, är det viktigare att företagets organisationssystem är i förgrunden. Changcheng Automobiles interna ledning och företagskultur finns problem, och företagets framtida utveckling och brist på tro. Samtidigt var det en utställning av snabba bilar på elbilsmarknaden och ingenjörerna såg också att det fanns fler utställningsmöjligheter för japanska urvalsbilar.

Som nämnts ovan har Longcheng Automobiles elmotoriserade fordon en svag och svag installationsteknik, en orimlig struktur och ett högt problem med sysselsättningsgraden för sina anställda. Detta är en trivial fråga om ömsesidig interaktion, ömsesidig påverkan och användningen av långdistansbilar i elektriska motordrivna fordon på vägen. På grund av svårigheten att starta företag har Changcheng Automobile gjort ansträngningar inom olika områden, som att investera i universitetsforskning och -utveckling, förbättra organisationsstrukturen, byggnadsledning och stärka företags- och kulturkonstruktion.

Arbeta dagens huvudartikel Qingyun Calendar, 100 titlar av 100+ konton, 2019 hundra graders antal 2019 författare, 100 titlar av vetenskap och teknik område mest verktyg människor författare, 2019 Dogu Science and Technology Kulturell författare, 2021 Hundred Years Seasonal Effects and Forces L10x 2019 Person, 2015 Chinese New Media Enterprise Beijing Media Agency, 2015 Luminous Body Awards, 2015 China New Media Industry Entrepreneurship, 2018 Baidu Motivation 2018 Annual Performance Enthusiast Entusiaster.