|
Under de senaste åren har många utlänningar besökt Kina, Indien och andra länder.
Tidigare, 22 september nummer, president Yumei, Yuma Yun, 马化腾和Li彦宩为 representant Kinas första nivån vetenskap och teknik företag samling liangxi Yaman, Chengdu utländska medier fokuserade på. Efter det åkte jag till Indien för att besöka "boss-teamet", men jag kom för att gå med i "boss-teamet", men vetenskaps- och teknikjättens managementstad är "självperson" - Sundar Pichai, vd Satya Shantanu Narayen, chef för Adobe, föddes i Indien under en lång tid och immigrerade till landet.
Faktum är att Indien, Japan och Kina är de mest representativa teknikerna för de vackraste länderna. Avkomlingarna till invandrare är närvarande, och det finns en enorm skillnad i riktningen för samarbete och samarbete. Tekniska högskolan C-nivå I positionen att inneha ett stort företag har även utvecklingen av andra företag i branschen slutförts och branschen har nått sitt slutskede. Som ett resultat bildade företaget ett IT-företag som leddes av personer i Indien, och företagets första företag fick hjälp av företaget. Sedan Aihis födelse har inflytandet från många människor inom vetenskaps- och teknikvärlden i Shangdalen varit enormt. Detta är ett steg bort, och han är VD för många indiska ättlingar.
Skillnaden i makt mellan Kina och Indien är enorm.
För närvarande går Indien, Japan och Kina samman på fastlandet och Masaharu Shigaya är i motsatt riktning. På fastlandet är Indiens nationella makt inte stark i Kina, och indiska immigranters förmåga är inte tillräckligt stark för att tränga in i olika stora vetenskaps- och teknikföretag, och de intar viktiga positioner inom management- och industrisektorerna.
Vetenskaps- och teknikvärldens Kina-Indien "Sigu Grand Battle", Kinas ultimata konvoj i Yuli?
När det gäller fastlandets nationella makt är Kina och Indien speciella i detta land, Kinas bildande är den näst största organisationen i hela världen, och Indien har restriktioner för utvecklingen av systemet och dess grunder. När det lanserades i Kina över 100 gånger, var Aliba, Peking och Östasiens representativa nätverk, den indiska vetenskaps- och teknikindustrin huvudfokus för IT-tjänster och externa tjänster.
Den här boken är dock skriven av de indiska invandrarna, vars makt ständigt ökar. Men antalet människor i Kalifornien ökar ständigt, och alla stora vetenskaps- och teknikföretag är utspridda, men det finns fortfarande många himmelska glasblommor, och det finns många ledare på C-nivå i företaget. Det är ett självorganiserande företag, och efter det är det ett självorganiserande företag, en utländsk VD, en egenföretagare CTO och ett japanskt teknikforskarteam.
Men om vi tittar på Indien kan vi se hur likt det är andra länder. Det finns många indiska ättlingar som för närvarande är ansvariga för landets musik, mikroupplagor och Adobe. Enligt Chuman Foundations register, från 2006 till 2012, fanns det 10 företag i varje företag, och grundarna av företagen var invandrare. Det finns dock bara ett fåtal invandrare i företaget, och det finns tre indianer.
Kinas ultimata destination?
Nana, är du här i byn? Här valdes reportern ut som en representativ militärfigur för "Qinghua-systemet" - Eugene, som var grundaren av TEEC Angel Fund (TEEC Angel Fund). (Zhang), jag har analyserat de allvarliga orsakerna till min personskada.
För det första, bristande språkkunskaper, bristande kulturell förankring
När det gäller lokala språk är engelska det officiella språket i Indien, det finns många olika dialekter i Indien, och språket på fastlandet används flitigt, men engelska är det vanligaste verktyget för kommunikation med andra människor. Vi skrattar alltid åt hur indisk engelska skrivs, men det är helt oförmöget att skriva engelska för andra människor.
Det engelska språket skiljer sig dock från det engelska språket. Det kinesisk-japansk-engelska språksystemet har olika betydelser, och kombinationen av japanska och japanska uttryck är väldigt olika. Omskolade utbildningsanteckningar kopieras, skrivna på engelska, och grunderna i det engelska språket ingår inte. Majoriteten av människorna som kom till Shiguya hade teknisk bakgrund som ingenjör, utbildning etc. och gruppen hade gemensamma egenskaper, vilket innebar akademisk styrka, arbetsanda och de tekniska utmaningarna i landet var dåliga, men språket var litet. Det engelska språket är inte heller tillräckligt starkt, så om du vill gå längre kan du ha ett tekniskt problem, men det engelska språket kan inte ändras.
Därefter, när det gäller kultur, den centrala kinesiska kulturen i huvudområdet, den kulturella perioden i väster, många människor är mitt i ingenstans, det är extremt motstridigt.
张于庆庆举举个例子，一个人人刚毕业渚吗对一个人人刚毕业渚旗问题Är den här frågan tillåten? På den tiden, om det fanns någon annan jurisdiktion, var frågan, hur fick du svaret?
Vad är det kinesiska sedvanliga sättet att tänka: Är denna fråga korrekt eller inte? Håller du med mig? Men kulturen hos majoriteten av Shigu Science and Technology Company är en vördad, fri och öppen arbetsmiljö, en platt förvaltningsmetod, och hyresvärdens rankning är hög och låg, men de olika systemen i över- och underklasserna har förkastats. Arbetsledarens genomgång av medarbetarens självprat: Hur tänker du kring detta? Jag har ingen aning om vad jag ska göra, men jag har inga resurser för tillfället, men jag kan inte hjälpa dig.
När du flyttar till huvudkroppen, när du går till nästa nivå, är det mänskliga kapitalet en liten psykologisk genomgång. Enligt avtalet kunde indianerna presentera sig i termer av fred och harmoni, och huvudstadens källa visades, och de kunde få mer kontroll, och elden kunde också förstå förhållandet. Om du inte har nytta av andras språk kan du också dra nytta av kulturell lämplighet.
Upprepade gånger är affärsförmågan stark, men ledningens medvetenhet är otillräcklig
Majoriteten av människorna här är indier, och de flesta av dem kommer från teknisk bakgrund. Det är dock möjligt att välja olika karriärvägar. En artikel är en ren teknisk linje, en teknisk förmåga och en hårdnackad ingenjör. Till exempel Googles ingenjörschefs uppdelning på 10 böcker etc. Utöver detta är den första positionen teknik, och nästa position är försäljningsledning, såsom produktchef, produktmarknadschef etc. Detta är inte en trivial ledning, men efterfrågan är djup och teknisk, efterfrågan är mycket känslig för den industriella miljön, och det viktigaste kravet är ledningsförmågan.
张于庆庆诉诉记者，辈华人头做术术，为为为与设备聚聚的轻桚设计，识计计计，升职加轻计。 Den faktiska situationen är dock en annan än den här, och området där tekniken är avancerad är viktigare. Du är inte kapabel att arbeta tillsammans, du är bra på att leda ditt team och dina underordnade är viktiga balansstandarder. Arbetsledarens omprövningsförslag är till en person med lite praktisk förmåga, på grund av den höga kvaliteten på systemet, och den ansvariges roll är "liten kompetens, mycket ledning". Hur man hanterar varje teammedlems maximala effektivitet är den viktigaste frågan i ledningen. Men många människor har odlat sina egna ledaregenskaper, och indianernas sociala färdigheter är också mycket bra. Om man tittar på alla möjliga saker så finns det många människor som har mycket makt, men det finns många tomma utrymmen.
Slutligen delas företagets samling ut, och förmågan fördelas.
När det kinesiska folket flyttade till huvudstaden och indianerna adopterades var de också mycket kunniga. Det är möjligt att se en enda punkt av den mänskliga gruppen fördelad över hela dalen. De senaste dagarna har reportern dykt upp i en mängd olika organisationer, stora som små, och en grupp företag. Det finns ingen privat sektor, ingen skolsektor. Ett tag lades hyresvärdens WeChat-nätverk till i en något liknande företagsstruktur.
张于庆庆诉记载者，相庎于China远望进望的创帚组织、这么这么这个对道的Indian帚帚团个个个帪中的TiE、 gemensamt känd som The Indian Entreprenuer (Indian Entreprenuer Association). Familjeföreningen är flera medlemmar och det är en global sexuell organisation. Företaget grundades 1992 och har nu över 13 000 medlemmar, är ett framgångsrikt företag och har gjort små bidrag till skapandet av den ledande industrin i Indien. Indiska företag får gå vidare med planen, göra indiska VC-investeringar och därefter bilda ett IT-företag för att köpa eller sälja i Indien, bilda ett strategiskt partnerskapssystem, för att hjälpa företag att utveckla företagets rättsliga ram för snabb tillväxt. Det finns dock många personer i företaget, men makten är fördelad, och resurserna används i största möjliga utsträckning.
Efter en nedslående återkomst tvingades Indien göra sig av med trupper.
Inom en snar framtid är Kinas och Indiens kapacitet starka, och människorna i dalen är medvetna om deras besittning. Speciellt innan Fukutani Poetry Starter och Qi-deklarationen upprättades, företagets nya vd, företagets nya vd, och personen som var i motsatt uppfattning, och personen som var oförmögen att arbeta, och högröret på C-nivå.
För närvarande har många människor börjat sin verksamhet, och det mest representativa företaget bland dem är det "renskurna" teknikföretaget med det största antalet personer. Framför oss finns mer än 10 000 renskurna arbetare, och andra viktiga saker är medelförmågan hos varje stort IT-företag, och det finns många giriga medarbetare. Andra har förstått vikten av att omfamna företaget, och det har etablerats som medlem i Business Association TEEC och Angel Foundation under TEEC:s fana. Angel Fund, en kollektiv källa till resurser för människor att arbeta tillsammans, och en viktig plats för ömsesidigt stöd.
I riktning mot den lokala regeringen, "rengöringssystem" för de olika stora företagen i "Chinese Valley" Hög prestanda, andra människors fysiska styrka, betydande kunskapsodling, positionering och möjligheter för människor som har potential att förändra år.张于庆庆诉记者，张们们美国的时间，华人还未辈辈多、过辈多弯路、击于不小错误、对于设计并且恉方转动地进行控岗. Det här är en liten introduktion till andra stadsidéer, och jag har en lång historia av talangutveckling i den första generationens företag. Efter att ha gått bort fick jag veta om människors födelse och död i vetenskapens och teknikens värld.
"Vi tror att vi kommer att fortsätta att arbeta tillsammans i framtiden och att fler och fler kommer att kunna arbeta i de viktiga IT-företagen i högnivåchefen för högnivåchefen på högnivåföretaget IT-företag, och att vi kommer att kunna bryta ut glasblommabrädan. Detta kommer att kräva våra individuella ansträngningar."
Arbeta dagens huvudartikel Qingyun Calendar, 100 titlar av 100+ konton, 2019 hundra graders antal 2019 författare, 100 titlar av vetenskap och teknik område mest verktyg människor författare, 2019 Dogu Science and Technology Kulturell författare, 2021 Hundred Years Seasonal Effects and Forces L10x 2019 Person, 2015 Chinese New Media Enterprise Beijing Media Agency, 2015 Luminous Body Awards, 2015 China New Media Industry Entrepreneurship, 2018 Baidu Motivation 2018 Annual Performance Enthusiast Entusiaster. |
