Xiaomis tidigare medarbetares erkännande av ansvar: Hur betalade jag för terminen?

Mitt företag är 985 universitet i Peking, och antalet personer som krävs är mycket litet: 2008, efter etableringen av ett storskaligt företag 2008, hoppade vi till nästa nivå. Familjen mitt i BAT återvände till Amerika 2012, och 2014 lämnade vi och gick med i Xiaomi, eftersom Ali kom för första gången.

I september samma år lanserades Aliba Post Office, den dagliga trafikvolymen ökade med 40%, staden nådde 2 300 miljoner yen, Weibo var mycket framgångsrik, den nya inhemska huvudstaden etablerades och Wang Jianlin var extremt avancerad.

Detta stimulerar människor att kommunicera med varandra, och folket i detta land slutar aldrig inse att Kina är det enda företaget som har byggt upp ett bra nätverk av kommunikationsföretag. Jag är också den första som förstår denna händelse, och jag har varit medveten om den hundra gånger tidigare, men jag har en känsla av att bilden av skeppet förstördes. Jag förstår att min vän i Ali, innan jag gick till marknaden i Ali, jag saknade tiden när jag var på marknaden, och jag hade inte mycket pengar att betala för det.

Mitt intryck är att efter att jag gick ut på marknaden i Ali, organiserades den inhemska processen på detta sätt: jag var under en bit av "Ali", företaget gick ut på marknaden och jag hade en korttidsgräns, så jag var fri att göra ett köp. Som ett resultat känner jag en känsla av prestation.

I själva verket uppstod det nuvarande minnet, och till slut förstod du det i en mening: Människor tänkte på ett enda sätt, och kejsaren steg till skratt.

Ljudet av ögonblicket

1 000 000 marknadsbiljetter och outgivna biljetter till samma marknad, finns det några fler?

Naturligtvis trodde jag från början att bolagets årsmöte skulle bli lite mer komplicerat. Jämförelsevis, innan börsintroduktionen av ett icke-marknadsföretag, allmänheten återkonsolidering, varje ny konvergens, är den allmänna ökningen 2-10 gånger.

I verkligheten är vindens avkastning en väg, och antalet röster är 10 gånger antalet röster, och antalet röster är 10 gånger det för den aktuella tiden. Oavsett om det är möjligt eller inte, är slutresultatet hastigheten på utvecklingen av företagets huvuddel, om företaget finns på marknaden eller inte, om det ska säljas eller inte, om det är möjligt att göra det, hur produkten ska förberedas och hur man läser den.

Omedelbar leverans är samma typ av leveransbiljett, olika format finns tillgängliga och RSU krävs inte. Det är nödvändigt att utföra, efter stelning, är det faktiskt nödvändigt att göra det, och den första är direkt utbyte, och den andra är det inte, och det enda alternativet är att öka utbyteshastigheten. När du kommer till företaget får du en RSU-biljett, och det blir mer fördelaktigt för företagets anställda att komma hit.

Tack för ditt fortsatta stöd och uppmuntran för våra anställda. Detta är RSU. Tidsgränsen för min röst var fyra år, de två föregående åren hade jag bara 10 % av mina röster, de följande två åren hade jag 90 % av mina röster, och jag hade arbetat två år utan att säga upp mig, och jag hade 90 % av mina röster. Då var Kinas affärsverksamhet i ett tidigt skede, verksamhet på hög nivå pågick, men vi stöttade faktiskt landets affärsverksamhet, som ännu inte hade tagits emot.

2014 bestämde vi oss för att ta ett riktigt beslut, att flytta till Kina (Weibo), att bli toppen av listan, att lansera ett nytt nätverk och att ha ett högt uppsatt företag i Kina. Tyvärr är detta en trivial sak som jag aldrig har tänkt på.

Är 2014 den viktigaste tiden för Xiaomi vind? Handmaskinen är den första på marknaden, tillväxten är snabb, marknadsandelen är högst i varje produkt, den icke-påträngande elektriska apparaten, det uppladdningsbara batteriet, balansbilen... Själva handmaskinen är ett tusen miljoner stadsområde, en liten elektrisk hushållsapparat för Xiaomi-produktion, och det är också ett tusen miljoner stadsområde. Två stora marknader dyker upp i huvudstaden, den nuvarande känslan är tjuren, och huvudstaden har blivit verklighet.

Xiaomi är det mest attraktiva för mig, det är åska. Jag kan se att åskan är en passionerad person, en affärsmässig person, faktabevis, med andra ord, den speciella poängen med ömsesidig kommunikation är att den svåra saken är nära och fri, väldigt lite. På grund av att företaget har kunnat slutföra kontraktstjänsten är det för närvarande baserat på företagets egen ömsesidiga kontakttjänst och det går att nå framgång i nästa generation.

Just nu har vi två val: Aliwa Xiaomi. Det är stor skillnad i efterfrågan mellan basutrustningen och utrustningen, och vid den tidpunkten kan jag nå 4 000 enheter, och Xiaomis attraktion är ännu starkare i framtiden.

Vid den tiden beror Xiaomis interna distribution av aktier på ett visst antal order, ett visst antal order och ett visst antal order. , Skicka bara in en ekonomisk begäran: en fördelaktig tidsgräns, tid att bestämma, platsen att gå, platsen att gå, en siffra att nå, jag kan acceptera.

Som ett resultat kom lagen ner, och jag har också psykologisk förberedelse. Det är ett visst antal punkter som ska lämnas in, andra dagen, HR-beskedet, antalet gånger jag har fått anmälan, och beslutet att anmäla sig är genomfört.

Min första invändning: Det är många saker som måste tittas på. Sedan dess har jag förstått att folkets grundläggande färdigheter och färdigheter är desamma, och antalet röster ligger inom ett visst område. Vid en viss tidpunkt bör vindrutan korrigeras och underhållet av ved bör kontrolleras. I efterhand blev resultatet att lagen inte genomfördes och när lagen lanserades bekräftades det att själva processen var avslutad.

Mångfacetterad hand

För att utländska företag ska komma in i det inhemska företaget, observera att företagets lokala jurisdiktion, utgångsdatum och personliga tillväxt är viktiga.

Om du bor i Kina kommer du att ha en 9-poängs överklass på morgonen, en 5-poängs lägre klass på morgonen och en flytande efter ett tag. Samtidigt tillkommer inte 99% av tiden, varje månad har en viss tid och efterfrågan på arbete är begränsad till den tid som vi utsätts för. Fastlandsföretag, ägare av kapitalet, hur man får namnet på kortet, och namnet på namnet på den gamla styrelsen.

Förr var det vanligt att människor förstod landets främmande språk, utvecklade skruvarnas riktning och designade alla resurser, det var bara nödvändigt att tilldela en sektion för att utveckla landet. Jag erkänner att det är så, att du är här, att du är annorlunda, att du är annorlunda, att du är annorlunda, att du har uppnått din förmåga och att du har uppnått det du trodde. Detta är den enda punkten som Xiaomis arbete är min största fördel och återhämtning: jag behöver bara mycket framgång, jag har mycket utrymme för förändring och det är möjligt att jag har mycket mening, men min förmåga är begränsad.

Allmänt besök, samma objekt, kortvarigt besök, utlandsföretagets höga produktion jämfört med inhemska företagets utvecklingseffektivitet. Ska ett visst antal inhemska företag och utländska företag göra mer? Jag har olika åsikter, jag är faktiskt litet ris, jag är lång, jag är en häst och jag är lång.

Generalmötet för ömsesidigt anslutna föremål organiseras i olika steg, och den största fördelen med olika system är motsatsen, förmågan och tiden förändras, och den nuvarande processen är annorlunda från utländska företag till inhemska företag.

Det är möjligt att öppna systemet, det är möjligt att öppna systemet, det är värt det, det är värt det, det är en samling av tentor, ab Testet är att fastställa kvaliteten på garantin, varje gång maskinen öppnas, och effektiviteten i processen och arbetseffektiviteten för personalen i landet. Processens förlopp, dock processens hastighet, processens hastighet, testet av miljön, försvagningen av miljön och skadan. Jag förstår inte den nuvarande situationen, men samma ett objekt, kortvarigt besök, har det inhemska företagets utvecklingseffektivitet varit mycket hög.

På grund av det faktum att det inhemska företaget är arrogant, försöker ledningspersonalen ständigt lösa problemet, vilket är det mest akuta problemet för tillfället. Som ett resultat av kontinuerlig noggrannhet är vi ett av de mest kraftfulla och tekniskt avancerade företagen i landet. På grund av nuvarande system kunde den avlidne se resultatet, den avlidnes prestation fullbordades och projektledaren kunde lösa problemet.

Naturligtvis, en vinkel, detta är också ett rationellt val, fabriksstadiet, fastlandsföretagets återhämtningshastighet, det utländska företagets hastighet, Detta är den viktigaste prestationen, och efter det var företaget framgångsrikt, företaget var framgångsrikt och företaget var framgångsrikt.

Men om du är medveten om detta, vänligen kontakta oss så öppnar vi upp lösningen i princip. Om du förstår problemet med beräkningskällan är den första beräkningen för närvarande den sista kilometern. Frågan om problemet, även närvarande på maskinen utan någon; recensionen av låten (Weibo) används inte, det första mötet är problemet med teorin om stora siffror, och de tre delarna av teorin om teorin om stora siffror presenteras, maskinfolket som för närvarande finns på marknaden, vetenskapen om maskinen. Vi är det första lilla företaget i landet som öppnar en grundläggande struktur för drift, men vi har inte kunnat etablera en utländsk utvecklingsbas och har gjort några små förändringar i vårt hemland.

Men problemet med utländska affärsmöten, problemet med företagets utveckling, problemet med att lösa problemet med de verktyg som kommer och problemet med att lösa den grundläggande förvaltningsprocessen för inhemska företag. Den unika tekniska talangen som odlades i de olika modellkonferenserna var uppenbar på ett ögonblick.

I en tid när vårt inhemska företag är i framkant av tekniken, är det möjligt för människor att överväga företagets teknik? Det är många människor som kommer till företaget, och det finns många som kan självodla i inhemska företag. Naturligtvis finns det många människor som kan utveckla sig själva i inhemska företag. När vi träffas är riktningen för internationell affärsodling och talang "skruven", och riktningen för inhemsk företagsodling är "stor framgång".

När jag såg det komma kunde jag få till en stor affär, men mitt i företagets utveckling kunde jag få till en hel del förändringar. Låt oss bygga föreningen och vaka över andra utländska företag innan de lämnar. De utländska företagen kommer att lära oss hur man arbetar, och de inhemska företagen kommer att lära oss hur man lever.

Lämnar Xiaomis slutsats

I slutet av 2016 fick vi en arbetsmöjlighet för ett tvärnationellt företag, och vi föreslog ett storskaligt möte. När jag lämnade var antalet röster för hästen fyra gånger så stort, men antalet röster vid den tiden var litet, men resultatet återupprättades. Det har gått två år sedan jag kunde få 90 % av rösterna, men nu är jag i Peking, så jag är inte ägare till butiken, jag är ägare till butiken, och jag har ändrat mig.

Återbesökt, åtta års arbete, ett hopp på två år. Om du ser på din karriär som helhet, måste du göra rätt val varje gång? Osäker.

Som ett resultat tog familjen 2008 hand om det vackra nationella projektet, och familjens ömsesidiga kommunikation var enorm, och utgångspunkten för deras karriär var sann framgång. Mycket framgångsrik; från 2012 till 2016 skulle förstahandsvalet göras 2016 och det teoretiska vinstkapitalet är för närvarande högt. De bästa resultaten uppnås av ett visst antal personer.

När jag lämnade företaget blev det slutliga resultatet att inte lämna, så vad var lösningen i processen, och företaget släpptes officiellt på marknaden, och efterfrågan lades på is. Mängden pengar som ska betalas är en viss summa, och summan pengar som ska betalas är mer än 100 000 RMB.

Jag är i en nödsituation, för vid den tidpunkten dyker Xiaomi upp, och när tiden är mogen kommer jag inte att kunna träffa dig. Regler: Xiaomi lämnade i ett halvår, det är möjligt att lämna företaget under en period, det är möjligt att återvända i ett halvår, det är möjligt att se Xiaomis framtida möte.

Efter att ha tänkt på det kommer jag inte att ha mycket tid i mitt liv, jag kommer att ha det bra, jag kommer att kunna få några års arbete till, jag kommer att kunna betala en miljon yen, och jag kommer inte att kunna sälja den, och jag kommer inte att kunna köpa den igen.

Till slut valde jag att ha det, jag läste det, jag gick ursprungligen med Xiaomi, jag tänkte: Xiangxin University, Xiangxin Lei.

Senare rekord:

Som ett resultat är jag den första rankade Xiaomi-anställda. Från och med denna tidpunkt är urvalet det bästa, på grund av andra möjliga förändringar och vändningar: om det finns några andra planer, eller om det finns några andra planer, kommer resultatet att bli det bästa.

Varje persons synvinkel är olika, och andra källor är verkliga, men kundens syn är inte konstant, och den exakta skillnaden mellan ett företag och ett annat företag är olika. Förutom det har Xiaomis första anställd en bra bild av Xiaomi, så Xiaomis angelägenheter är unika, och tidens stil har ändrats, och du är i staden, och du är välkommen.

Arbeta dagens huvudartikel Qingyun Calendar, 100 titlar av 100+ konton, 2019 hundra graders antal 2019 författare, 100 titlar av vetenskap och teknik område mest verktyg människor författare, 2019 Dogu Science and Technology Kulturell författare, 2021 Hundred Years Seasonal Effects and Forces L10x 2019 Person, 2015 Chinese New Media Enterprise Beijing Media Agency, 2015 Luminous Body Awards, 2015 China New Media Industry Entrepreneurship, 2018 Baidu Motivation 2018 Annual Performance Enthusiast Entusiaster.