LinkedIn VD: Socialt nätverk

I affärskontorets sociala nätverk, 虽而无论名气、规MO、LinkedIn 都远远无法过Facebook 蹶论，Fortsätt dock bara att läsa, LinkedIn är långt borta. Efter Facebooks börsnotering har perioden ännu inte uppnåtts, och tvisten förblir konstant. Efter börsintroduktionen är LinkedIns prestanda på high street på uppgång. De två parternas olika affärsmodeller är nära sammankopplade, och LinkedIns nuvarande affärsmodell är kejsarinnan, och LinkedIns verkställande direktör i USA, Jeff Weiner, har skapat en ny affärsmodell för affärsvärlden...

Den farligaste staden i staden

Jeff Weiners erfarenhet av den elektroniska affärsbranschen har varit lång och inverkan har varit stor. 1992, när jag var en av de förstklassiga studenterna vid University of Law och USA, etablerade jag ett telefonkonferensföretag. 24 år senare, 24 år senare, kom Jeff Weiner in på företagets strategiavdelning, och de andra lämnade in en detaljerad rapport. Jeff Weiner förra årets mottagning《Lucky Clothes》Medlemskap: "När jag var där var det bara en liten person som dök upp för första gången, men andra var glada att rapportera."

Efter det var Jeff Weiner vice vd för företagets onlineverksamhet. Förutom det har två högt uppsatta spelare, Jim Banister och Jim Moloshok, valts ut som den nya stationen för Underhållning. På Jeff Weiners sida är innehållet i boken som följer.

Jeff Weiners första affärsäventyr. 1999 släpptes 旎纳纳子 Mother Company (华纳 Brother Mother Company) Entertainment Entertainment i Tyskland. De anställda utsågs till COO och även Jeff Weiner utsågs till COO. Andra beräkningar har dock misslyckats: AOL:s tillkännagivande när köpet gjordes, och Entertainments borttagning av bilden var den första frasen. Jeff Weiner valde också att hålla sin bror åtskild.

Tidigare utsågs VD Terry Semel och Jeff Weiner för det andra investeringsbolaget Windsor Media, och han var närvarande på Numerical Industry Research Exhibition. 2001 utsåg Masatora Terry Semel till VD, och Jeff Weiner anslöt sig också till Terry Semel som medlem i Japan och Kina. Det finns andra företag som söker efter innehåll, köper Flickr inom termen och andra företag som kan värmas upp samtidigt. Ett hett urval av anställda av Jeff Weiner och Masatora som ny VD. Men 2008 meddelade han sin avgång.

Jeff Weiner är här i staden. Vid den tiden var han executive-in-residence på Accel och Greylocks Jeff Weiner. Greylocks investering i LinkedIn var under svåra omständigheter och Jeff Weiner utsågs 2009, och hans position på företaget avbröts under en period.

I juni 2009 blev Jeff Weiner vd för LinkedIn. På Jeff Weiners webbplats, vänligen notera att när du startar LinkedIn, vänligen notera att det avancerade inbjudningsverktyget kommer att användas för att informera dig om tjänsten. 2011 var LinkedIn redo att börja säljas och efter 10 års existens var Jeff Weiners dröm att starta ett familjeföretag och gå vidare med en börsintroduktion.

Obs: Kärnvikt

2009, när Jeff Weiner gick med i LinkedIn, var LinkedIn ett företag med högt tempo, och företagets designprocess var generell.

Jeff Weiners förståelse av problemet är i början av hans karriär. Jeff Weiner var på plats på Masako och när vi såg att det var möjligt för oss att koncentrera oss på ömsesidig kommunikation skulle tekniska resurser skingras och elektronikavdelningar exponeras för nya kanaler etc. och när vi var på en multi-workforce-avdelning riskerade vi att bli uppfattade av andra. Jeff Weiner erkänner, "Ett tydligt uppdrag och ett kärnfokus." Med andra ord är känslan av inre konflikt konstant, och de andra urvalen är annorlunda.

För närvarande på LinkedIn visar Jeff Weiner en detaljerad sida av sig själv. Utnämnd till toppositionen utsågs 338 andra arbetare. Andra har tagit till sig läran om tigrarnas och tigrarnas stora läror, och är på LinkedIn bara för att koncentrera sin energi och nå poängen: 诃试网站，这样Frekventa misslyckanden; kontinuerlig efterfrågan på stora kvantiteter; höga analystal; produktion efter produktion.

Inko, Jeff Efter att Weiner befordrats till LinkedIn, avbröts tjänsten och den tidigare situationen avbröts. Omfattande en B2B-kundtjänst, allmän ``rekryteringsbeslutsplan'', huvudrollen för detta arbete, avdelningen för företagens personalavdelning eller arbetsföretaget tillhandahåller service. Innan han började med Jeff Weiner var han på LinkedIn och var grundare av företaget Reid Hoffman. Hoffmans ord: "Jag har den största talangen, men jag är ett effektivt företag. Och Jeff Weiner har alltid haft en filosofi: bli mindre, bli bättre."

Jeff på I Weiners ögon förekommer inte LinkedIn på företagsmarknaden under en viss tid, och under en viss tid. Detta är den långsiktiga ackumuleringen av affärer, och ännu viktigare, företagets långsiktiga uthållighet.

Därför är LinkedIn en direktodlingsavdelning, ett högkvalitativt företag, ett välkänt företag, ett välkänt högt uppsatt företag och en högt kvalificerad professionell. Sammanfattningsvis, när affärsexperten tog med sig till LinkedIn, attraherades affärspersonen igen till affärspersonen, och det sista som kom att tänka på var önskan om "avgaser".

Den positiva anledningen är att Linkedin är en samlingsplats för avancerade och begåvade människor, så det har en enorm flatbäddsbutik, och den positiva anledningen är också ett brett utbud av produkter. Det är därför så många människor använder Linkedin med stor avsikt, och det är ett socialt verktyg som präglas av deras eget namn, på deras eget nätverk och i deras dagliga samtal. På grund av detta har LinkedIn en stor mängd arbete, och det finns olika typer av "berömda stycken" och "kulturella" metoder.

Industriell marknad

När Jeff Weiner kom till LinkedIn uppgick företagets årliga försäljning till 4,5 miljoner yuan, och eftersom företagets årliga försäljningsbelopp var 9,95 miljoner yen per månad, var den främsta tidningsreporterns fondförvaltning.

Efter detta fastställde Jeff Weiner kärnstrategin - företaget var ansvarigt för företaget, företaget bjöd in personalen och LinkedIn-företaget kom till företaget. LinkedIns flaggskeppsprodukt Recruiter har bjudits in till företaget i över 8 000 år och har för närvarande mer än 1 000 anställda. Men om du har en Rekryterare måste du investera i en börs, men det är inte nödvändigt att betala för det, och ännu viktigare, du kommer att kunna göra ett uttalande.

2011 var antalet personer på LinkedIn 33 %, och antalet anställda var 33 %, och Oracle och Microsoft var 20 %, Facebook var 15 % och Google 12 %, och företaget uppmanades att byta designavdelning.

Jeff Weiner recension är normal, med andra ord: "Varje företagsrekryterare eller annat produktval Effekten av att få bra resultat i staden. När låten väl var framgångsrik var LinkedIns efterfrågan hög, rekryteringsgraden för det stora företaget var 95 % och det lilla företagets förmåga var 80%. Weiners översättning: "Jag är mycket villig att investera i låten av låten, och jag tänker anställa rätt personer. ”

Det går att modellera marknadens storlek i 270 år och LinkedIn har byggt ett stort antal företag i staden. Heidrick & Struggles är ett familjeföretag, med en försäljningsminskning på 67 % under de senaste fem åren och en minskning på 13 % i 500-index. Situationen på Monster Worldwide har förändrats, och upprördheten har nått 81%. (På grund av köpet av LinkedIn förkortades antalet röster i mars i år)

Inbjudan att anställa en VD i ett exklusivt område på marknaden, LinkedIns automatiska söktjänst är för närvarande tillgänglig som agent; I slutet av marknaden finns lågutbildade anställda och biloperatörer och LinkedIns jobbinformationstavla ger en bekvämare sökmetod. Utöver mitt arbete är jag en högteknologisk arbetare, jag är en LinkedIn-huvudsida, jag har en liten arbetsbelastning av ved på 50 000 till 250 000 yuan, och det finns många fler tillgängliga.

Detta är inbjudan från Okutabi Corporation, och antalet personer på LinkedIn är mycket högt. Viktig. ``Under normala omständigheter har företaget 10 000 anställda och 750 anställda till vänster och höger. Inbjuden projektledare för 20 % överföring från tidigare byrå, Junsuke Okutabi. Metoden är dock inte helt okomplicerad. Lång historia kort: "Genom att överföra LinkedIn sparade jag mycket pengar."

Framtida husbyggnadsstrategi

2 augusti 2013 2013 försäljningsrapport från LinkedIn till 30 juni. Inköpspris: LinkedIn andra säsongens försäljning 3.637 miljoner yuan, första årets försäljning 2.282 miljoner yuan, samma ökning 59%; nettovinst 373,4 miljoner yuan, första året försäljning 281,1 miljoner yuan, samma ökning 32%.

Jeff Weiner visar, "Under den andra säsongen accelererade medlemmarna sin tillväxt och affärsresultatet ökade, marknadsföringen av LinkedIn slutfördes.创纪录平. Vår allmänna investering på LinkedIn är mer än tillräckligt för att förverkliga vår långsiktiga potential.

Företagets verksamhet har sedan dess avlidit. Jeff Weiners medvetenhet har anlänt, LinkedIns omedelbara närvaro har undersökts och hans närvaro har ändrats ofta. Årets första LinkedIn fyra-säsong köp telefonkonferens, Jeff Weiner lämnade 2013 ledarskap fem stora åtgärder, omfattande utveckling utställning global marknad; hyrde sångpersonal för att utforska nya kanaler, LinkedIns huvudsida integrerad specialintroduktion av nytt språk japanska språket, erbjuda tjänster för japanska format storskaliga modellinbjudningar, etc.

Under andra halvan av 2012 startade han LinkedIn och rankade 200 gymnasielärare, föreläsare och akademiker, som skrev transkriptioner av japanska författare. Jeff Weiners visning är mycket intressant, och han är för närvarande en berömd "influencer" med en anda av deltagande, bland vilken antalet recensioner överstiger 1 000 000. Brittisk samling av sällsynta böcker, lång lista med böcker, böcker, böcker, böcker, artiklar på LinkedIn, mest populära artiklar, senaste tillägg Ingick i det berömda urvalet av människor, omfattande ömsesidig kommunikation, industri, hög ledning och sportvärlden stor framgång, allmän klass och allmän telefon, verkställande direktör Jiefu och Imei 尔. Jeff Weiner är den ledande "influencer" av tusentals spelare.

Härifrån på LinkedIn finns det många möjligheter på utomeuropeiska marknader. För närvarande är 60 % av personerna på LinkedIn från andra länder, men 36 % kommer från andra länder.缩小这两个个之间间间，因给LinkedIn带大额润润，因此，因此，因此，因此，因此，因此，因此，因此，因, Hong Kong, Australien.

Om Jeff Weiner har mer information om Hiroyas planer och om du vill använda LinkedIn, använd LinkedIns nummersystem för att få reda på mer. Jeff Weiners översättning: "Detta är den tid då efterfrågan kommer att vara 50 till 50 år. Sedan kommer det minsta antalet kapitalbehov att öka, den maximala mängden verklig talang, utbud och efterfrågan kommer att vara i jämvikt. Vid den tiden kommer den globala befolkningen att vara 33 miljoner yen. Affärsinformationen, hur kan du se detta, världen har upplevt en fantastisk värld med världens människor som vill dela världen med världens människor i världen. kommunicerade med varandra på Facebook, ge mig några idéer, Jeff Weiners beräkning utan några tvivel.