专 Familjerecension：Enterprise ``Sokkatsu'' förra årets möte är tillgängligt i japanska och andra länder.

``Livet är svårt att lära känna sig själv.'' Vid den här tiden, vid den här tiden, är frasen djupt meningsfull. Nyligen har han arbetat som en "livräddande häst" i 168 år, inklusive 150,41 år i pengar, som ursprungligen betalades av ägaren till Shanxi Old School. På eftermiddagen den 15 januari, 13 poäng och 30 minuter, kom en av de strategiska investerarna in i programmet, och teamet åkte till Peking för att titta på och kombinera strategiska investeringar.

Anledningen till detta är att styrelsens beslut inte ligger till grund för bolagets beslut att bilda bolaget. Det är en fras som skrevs förra året efter finanskrisen. Nästa steg är dock att vara "aktiv", att observera och se över det här företagets allmänna policy. Naturligtvis är företagets styrningsstruktur, kontroll, balans och kontroll oberoende av hela familjen, och investerarna bör vara medvetna om reglerna och förordningarna.

Finanskrisen är värd att se. Framför det 168 år gamla "livräddande järnet" i boken kan du köpa det och be om hjälp med "Kina bra skola" --- Ett lån från en viss handelsskola, resultatet blev inte färdigt; I början av månaden är månadens första sida FF 91. Dessutom bör den officiella innebörden av krisen övervakas, och sanningen om den konstanta sanningen såväl som marknadens kvalitet kan undersökas. Från och med nu kan du få "livräddning" och "lycka till", men siffran är icke-decimal.

Detta gör att företagets administrativa struktur, finansiering etc. inte finns tillgänglig under långa perioder. I framtiden har företaget talangen att leva, och företaget har förmågan att leva i framtiden. 150 yens investering är inte värt pengarna, och det kallas "China Good Old Man" att skicka kol i snön, och när han ser Hong Kong, "Jag är personen som vill köpa det, så jag ska köpa det."

Efter att ha tittat på situationen framför mig kunde jag "höra" scenen inför publiken och försöka bedöma situationen. "Castle Alliance" har nått slutskedet, och militärgeneralen har djupgående ingripanden för att övervaka ledningen och har 5 platser i styrelsen. Tjänsten är 2 personer, ledningen bestäms av ledningen, och bolaget är ett "styrelsebeslutsbolag". Därefter kan trefamiljsföretaget omvandlas till ett tredjepartsföretag. Företaget var i kris på grund av den plötsliga kollapsen under Hong Hongs styre, men när det gällde huvudstaden satte företaget vinsten först. För det tredje översteg det nya inköpspriset 60 yen och den inhemska efterfrågan översteg 60 yen per år.

En viss grad av fördjupning och en viss typ av "frustration" är en mycket farlig situation. I princip bör styrelsesystemet betraktas som en "enmansgranskning", men företagets beslutseffektivitet är inte begränsad till tidig assistans, utan företagets beslutseffektivitet kan vara annorlunda, men det är möjligt för företaget att gräva ut graven. Oacceptabelt, oacceptabelt, opålitligt löfte, "Mengyan galenskap" är en viktig orsak till nästa kris.

Det "omstörtande företaget" mitt i munnen är förstås ett nytt. Naturligtvis är det nya japanska äventyret kärnan i entreprenörsandan, men det betyder också att företagets långsiktiga tillväxt är "möjligheten". Det nya är den nuvarande andan av affärsutveckling, men som ett resultat av den nya utvecklingen är det nuvarande systemet för ledningsmedvetenhet mycket dåligt, och det tidiga affärsmötet hålls. År 2000 hedrades Biguo Anran Company som det rikaste och mest värdefulla nya andliga företaget, och 2001 förklarades det omedelbart som ett misslyckande, och 2001 förklarades det ett misslyckande, och 90 % av de nya företagen misslyckades. Alla människor i Kina och utomlands står inför ett plötsligt och oåterkalleligt jätteföretag.

Att titta på ett familjeägt publikt företag, titta på modern företagsledningsfilosofi, perfekt företagsstyrelse, ledningsavdelning och annan intern företagsstyrningsstruktur, är det viktigaste för att kontrollera vinden. När det gäller implementering, internkontrollsystem, företagsledning, företagstransporter, skyddssystem, skattskyldighet, lag och andra olika trender, har företaget etablerat och etablerat system för att säkerställa säkerheten. Observera att detta är ett företag i begränsad upplaga som endast följer reglerna.

Naturligtvis är det dags för det radikala ingreppet. Som ett resultat är det nödvändigt att förhindra att det "individuella imperiet" förändras till ett "tvåmannaimperium", att öka efterfrågan på sysselsättning, att öka styrelsens engagemang för förtroende och flit, att etablera ett ledningssystem för ledningen och att göra ett åtagande att uppmuntra fred på ett övergripande sätt. Samtidigt är det nödvändigt att främja en systematisk rättvisa och transparens i företagets styrning, och att säkerställa att framtiden för företagets ledningssystem är rättvis och transparent. Ledningen av vår huvudstad och det offentliga bolaget är en ansvarsfråga, och företagets interna angelägenheter hanteras av företagets ledningsavdelning.

I slutändan är anledningen till att få ett erbjudande att uppmärksamma ett visst litet företag när krisen är löst. , Det här är en mycket klarsynt, ``kommersiell affärsman'' med en genuin avsikt, och detta är den största höjdpunkten av denna incident.

Arbeta dagens huvudartikel Qingyun Calendar, 100 titlar av 100+ konton, 2019 hundra graders antal 2019 författare, 100 titlar av vetenskap och teknik område mest verktyg människor författare, 2019 Dogu Science and Technology Kulturell författare, 2021 Hundred Years Seasonal Effects and Forces L10x 2019 Person, 2015 Chinese New Media Enterprise Beijing Media Agency, 2015 Luminous Body Awards, 2015 China New Media Industry Entrepreneurship, 2018 Baidu Motivation 2018 Annual Performance Enthusiast Entusiaster.