De tre stora utbytena baseras på huvudkriterierna.

De tre stora handelsbolagen under det senaste halvåret, "Collection Management", blev slutgiltigt avvecklade i slutet av förra året. 9 punkter publicerade tidigt i går, biträdande avdelningen för Kinas kommunistiska partis centralavdelning, Long Wang Jing Qing-deklarationen, partiets centralkommitté, Guo Yuan China Movement News Collection Företagets huvudsakliga ledarskapsförändringar beslutas, företagets direktör utses till direktör för företaget, och partiets direktör utses till partiets direktör. Samtidigt etablerade den kinesiska telekommunikationsdirektören, Long Wang Xiao, och den kinesiska telekommunikationsdirektören, generalchefen för den kinesiska telekommunikationsavdelningen, en liten armé.

Med 11 års mellanrum sammanställdes de tre stora kommersiella börserna igen.
Byt huvudkaraktär, byt huvudkaraktär
Internt erkännande, ömsesidig kommunikation, utbyte, förvärv av kommersiella böcker, långvarig enorm makt och framgång. Den nationella "speed down"-politiken, som är föremål för förändringar och kritik av den nya, är inte lönsam och ofördelaktig med tanke på den sämre yttre miljön.
När verksamheten minskar, återspeglar det ökningen av köpbeloppet och den långvariga tröttheten. Under första halvåret i år ökade Kinas mobilindustris försäljning med 4,9% jämfört med samma period, China Unicom och China Telecoms nuvarande försäljning ökade med 3,3% och 0,6%. Under första halvåret i år minskade Kinas överföringshastighet med 0,8 % jämfört med samma period, och med 4 %, och takten minskade med 4,5 %.


Naturligtvis är det svaret på att ta emot språket "Liquid Cattle" tidigare. Institutionen för teknik och informationsteknologi har upprättat ett antal konton och har haft en viss ökning av antalet mobiltelefonsamtal under sin kontroll, men antalet mobiltelefonsamtal har ökat under samma period på sex månader. Från januari till juni i år var den nationella samtalstiden för mobiltelefoner 14 000 minuter, en minskning med 2,4 % jämfört med samma period. Från januari till juni var volymen för den nationella mobila kortsiktiga kommunikationsbranschen 3 612,2, en minskning med 4,7 % jämfört med samma period.
Erkännande av mänskliga resurser inom industrin, förvirring i kommersiell och affärsmässig positionering, befintligt stöd för grundläggande informationstjänster och landets "snabbbetalnings"-policy för att marknadsföra landet. I det här fallet är det nödvändigt att öka mängden kraft i intresseområdet, men samtidigt är det också nödvändigt att undersöka marknadsföremålet. , Den nya som är föremål för förändring är branschens kärnstyrka för att förbättra den negativa yttre miljön.
Oavsiktligt fick den kommersiella informanten Zhou Ming (smeknamn) i uppdrag att analysera den södra huvudstaden, och i själva verket var policyn att "snabbt släppa ved" att signalera att den nationella regeringen skulle släppa den kommersiella positionen och justera sin position. Att driva verksamhet: För att möta kraven på affärer, kommunikation, konkurrens, konkurrens etc. är nästa viktiga sak att ha ett nytt högt ledningssystem. Problemet med framtiden för hög ledning.”
Utformningen av bilden ändrades till samma namn, den nya designen ändrades och ändringarna gjordes. "Detta är huvudskälet till den första överföringen av den nationella regeringen. Å andra sidan var Chang Xiaobei, Wang Han först dotterbolagsavdelningen, och den administrativa avdelningen för Zhongzhong-avdelningen.则、Fem års korrigeringar、Evakueringspotential 经链。 I slutändan kommer jag att gå i pension igen i 20.19 och innovation kommer att fungera bra igen, och det kommer att vara starkt i den nuvarande.19. har ingen inverkan på den nuvarande marknadssituationen.”
Efter att ha slutfört nästa upplaga, slutförde Shang Bing och Wang Hao de tre första stora kommersiella utbytena.
tung strid
När den nya positionen justeras kommer den kommersiella generalens tunga uniformer att bestridas, och det japanska samhället för den framtida kommersiella personalen kommer att ändras för att "fixa uniformen". Dock är fraktkostnaden lägre och flyttpersonalen billigare.
En intern rapport från ett kommersiellt företag i Nandu sa att den nuvarande planen för att flytta ved till Kina är att företag i varje provins har börjat samla in nya vedförnödenheter, och att varje provins och företag kommer att återupprätta sina egna specifika planer för området där de finns, med start den 30 september. Nyhetsbrev Tong Lu, planen för insamling och minskning av vedinsamling: Den årliga årliga skatten för ved i varje provinsbolag är 900 000 yen, och subventionsbeloppet är 800 000 yen, och det totala minskningsbeloppet är 50 %; Bolagsavdelningens huvudlinjeskatt uppgick till 600 000 yen ved det föregående året, och avdelningens subparitetsskatt uppgick till 500 000 yen ved det föregående året, med en total minskning av 30 %; de flesta av de andra anställdas bemötande justerades inte, men det var färre utgifter såsom välfärd, omfattande telefonavgifter, transportkostnader etc.
Intern talang Gaoliang (smeknamn) Xiangnandu Toluo, Kina flyttar grupp gymnasiechef och behövde också ved. Efter att ha mottagit vedplanen varierade Shang Bings byggkostnader före skatt från 700 000 till 1 000 000 yen.
Ovannämnda vedtappningsmetod har visat sig vara framgångsrik. Bredden på den rörliga veden är dock liten. Men på grund av den ogynnsamma yttre miljön för både kommunikation och kommunikation möttes det långsiktiga behovet av att flytta till Kina med problemet att förlora flödet av människor som ledde vägen.
Men Gao Liangs recension, "Det finns en liten ökning av antalet utländska börser för veden, men den externa kommunikationen är mycket viktig." Annan analys har getts. För det första är det mer än 10 000 personer som överförs direkt till veden, och förhållandet mellan antalet anställda som är involverade i kommunikation och telekommunikation är mycket litet. För det andra kommer begåvade personer inte att anställas, och huvudpersonalen kommer att flyttas över, och huvudpersonalen kommer att flyttas, en kommer att ha resurser för mellan- och gymnasieledning och två kommer att vara på 80- och 90-talen och ett stort antal högstadiepersonal kommer inte att kunna vara med.
Det här är en bild på den nya designreformen som öppnades för första gången i år. Instruerande personalanalys inom branschen, en tydlig signal om att företagets reformplan har släppts för första gången: Särskild vikt vid företagets framtid Personlig förmåga, central planering, ingen vinstjakt, harmonisk konkurrens, ökat samarbete, minskad arbetskraft hos de anställda, men minskade investeringar.

[Interaktion] Stilen med tre händer i en hand

Arbeta dagens huvudartikel Qingyun Calendar, 100 titlar av 100+ konton, 2019 hundra graders antal 2019 författare, 100 titlar av vetenskap och teknik område mest verktyg människor författare, 2019 Dogu Science and Technology Kulturell författare, 2021 Hundred Years Seasonal Effects and Forces L10x 2019 Person, 2015 Chinese New Media Enterprise Beijing Media Agency, 2015 Luminous Body Awards, 2015 China New Media Industry Entrepreneurship, 2018 Baidu Motivation 2018 Annual Performance Enthusiast Entusiaster.